L’apprentissage est une formation en alternance  associant stage pratique chez un employeur et enseignement théorique en vue d’obtenir un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire ou supérieur (CAP, baccalauréat ou brevet professionnel, BTS, DUT, diplôme d’ingénieur, licence professionnelle, master). Il faut être âgé entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage et être reconnu apte à l’exercice du métier.

 

Les jeunes âgés d’au moins 15 ans peuvent souscrire un contrat d’apprentissage s’ils ont accompli leur scolarité de la 6e jusqu’à la 3e. La durée d’un contrat varie entre 6 mois et 3 ans. Il s’agit d’un contrat de travail conclu entre un jeune ou son représentant légal et l’entreprise d’accueil. L’employeur s’engage, à verser un salaire et à assurer à l’apprenti une formation professionnelle.

 

L’apprenti s’oblige à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat. Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide forfaitaire d’État d’un montant de 500 euros pour financer leur permis de conduire..